Ons concept
1. Uitgangspunt in ons concept is de vacature
2. Naar aanleiding van deze vacature verrichten wij samen met de opdrachtgever een risicoanalyse van de branche, het bedrijf en de bewuste werkplek.
3. De opdrachtgever definieert de voor haar ideale werknemer, wat of wie wil de opdrachtgever zeker niet? De uitkomsten worden verwerkt in een onderzoekskader, de opdrachtgever bepaalt wat er wordt onderzocht. Wij noemen dit een template.
4. Deze template is het uitgangspunt van ons integriteitonderzoek.
5. Na ons onderzoek rapporteren wij onze feitelijke bevindingen vergezeld van een conclusie.
Katinka Pennings, 27 augustus 2018 Amsterdam, 27 augustus 2018 – Recent wetenschappelijk onderzoek bevestigt dat een rotte bedrijfscultuur de kans op corruptie vergroot. Doctor Madelijne Gorsira, die onlangs op het onderzoek promoveerde, legde afgelopen zaterdag aan Jort Kelder bij ‘dr Kelder en Co’ op NPO Radio 1 in één minuut uit hoe een organisatieklimaat een…
Lees verder!Vier medewerkers van een containerbedrijf en een containerdepot in de Rotterdamse haven zijn opgepakt omdat ze criminelen hebben geholpen met het smokkelen van drugs. De aanhoudingen zijn vorige week al gedaan, maar pas vandaag naar buiten gebracht. Volgens het Openbaar Ministerie kwam er in april informatie over een groep criminelen die samen met corrupte havenmedewerkers…
Lees verder!Lotte Rooijendijk19 juli 2018 Amsterdam, 19 juli 2018 – In een onderzoek naar corruptie in de Rotterdamse haven heeft de recherche vier havenmedewerkers van een containerbedrijf aangehouden op verdenking van het invoeren van drugs via de haven in Rotterdam. De mannen worden onder meer verdacht van het verstrekken van informatie aan criminelen over de…
Lees verder!Gebruik dan het contactformulier hieronder en laat het ons weten?
